教育研修と
キャリア形成制度
お客さまのニーズに合った金融サービスを提供し、
進化し続けるあおぞら銀行を支えているのは、何より「人」です。
あおぞら銀行をさらに進化させる「真のプロフェッショナル」を育てるために、
独自の人材育成理念のもと、各種の研修・育成プログラムを準備しています。
進化し続けるあおぞら銀行を支えているのは、何より「人」です。
あおぞら銀行をさらに進化させる「真のプロフェッショナル」を育てるために、
独自の人材育成理念のもと、各種の研修・育成プログラムを準備しています。
FEATURES
“あおぞら”らしい人材の育成
あおぞら銀行の人材育成の特長は、従業員の多様なキャリアプランと主体性を尊重し、
様々な育成プログラムを提供することで、
従業員一人ひとりのチャレンジを後押しする点にあります。
自らの課題やありたい姿と向き合い、主体的に成長を目指す人材を育成していきます。
様々な育成プログラムを提供することで、
従業員一人ひとりのチャレンジを後押しする点にあります。
自らの課題やありたい姿と向き合い、主体的に成長を目指す人材を育成していきます。
PROGRAM
人材育成プラン
従業員一人ひとりの働きがい向上を目指して、
全ての行員が意欲的に仕事に取り組むためのプログラムを提供します。
全ての行員が意欲的に仕事に取り組むためのプログラムを提供します。
OTHERS
そのほか人材育成に関する取り組み
エンゲージメント投資人材
集中育成プログラムの導入
当行グループのビジネス戦略の実現を通じた持続的成長には、新中期経営計画で注力するあおぞら型投資銀行ビジネス分野での人材育成が特に重要となります。2022年下期には、ビジネススクールと共同でエンゲージメント投資人材集中育成プログラムを開講。総勢60名弱がビジネスの一線で活躍している外部講師陣による講義やグループワークに取り組み、エンゲージメント投資ビジネスに必要な知識の習得を目指しています。本プログラムや各ビジネス部門での実践を通じて、あおぞら型投資銀行ビジネスの中核人材を育成していきます。
DX人材の育成をスタート
当行では2021年度より、全行員を対象とする「デジタル人材育成プログラム」をスタートしました。全行員が主体的にDXに取り組むために、全行員向けの研修メニューの拡充、より高いレベルのコースの提供などを行い、すでに多くの行員が取り組んでいます。2023年度は、体系的なDX人材育成が3年目を迎え、育成方針を基本的な知識、スキルの習得からビジネス現場での実践に軸足を移行します。
コア人材活用(ビジネス現場への投入)
- ◆デジタルマーケティング業務、BPR による集中業務の合理化プ ロジェクトやデータの利活用のためのデータ整備作業へ登用。
- ◆ビジネス現場に投入するコア人材は 2025 年度までにデータ分野、 BPR 分野を中心に育成予定。
集中人材育成プログラム(アドバンスコース)
- ◆データ分野、BPR 分野などスキル活用ニーズが強い分野にコア 人材を育成。
全役職員向け(スタンダードコース)
- ◆IT パスポート、統計検定の資格取得を推奨。
- ◆e-learning(Udemy)を継続。
