非財務情報インデックス
環境データ(国内銀行拠点)
項目 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
||
---|---|---|---|---|---|
温室効果ガス排出量(t-CO₂) |
Scope1(直接的エネルギー消費) |
114 |
110 |
106 |
|
Scope2(間接的エネルギー消費)※1 |
6,243 |
4,884 |
4,267 |
||
Scope3(1. 購入した商品およびサービス)※2 |
92 |
85 |
83 |
||
(2. 資本財)※3 |
4,893 |
6,508 |
2,191 |
||
(3. 燃料およびエネルギー関連活動)※4 |
1,121 |
1,122 |
1,084 |
||
(5. 事業から出る廃棄物)※5 |
25 |
25 |
26 |
||
(6. 出張)※6 |
64 |
64 |
135 |
||
(7. 雇用者の通勤)※7 |
- |
295 |
379 |
||
(15. 投融資ポートフォリオ) |
|||||
直接的エネルギー消費 |
都市ガス(千㎥) |
20 |
19 |
13 |
|
重油・灯油(kl) |
5 |
5 |
6 |
||
ガソリン・軽油(kl) |
24 |
23 |
26 |
||
間接的エネルギー消費※8 |
電力(千kWh) |
13,052 |
12,794 |
12,160 |
|
うち再生可能エネルギー由来(%) |
0% |
21% |
23% |
||
蒸気(GJ) |
50 |
0 |
0 |
||
温水(GJ) |
1,515 |
1,499 |
1,281 |
||
冷水(GJ) |
5,481 |
6,112 |
6,469 |
||
廃棄物※9 |
発生量(t) |
168 |
173 |
160 |
|
リサイクル量(t) |
123 |
123 |
110 |
||
リサイクル率(%) |
73% |
71% |
68% |
||
コピー用紙購入数量(t) |
50 |
47 |
45 |
社会
従業員データ(単体)
項目 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
従業員数(人) |
1,878 |
1,928 |
1,933 |
1,966 |
1,980 |
|
男性(人) |
982 (52%) |
1,024 (53%) |
1,034 (53%) |
1,056 (54%) |
1,068 (54%) |
|
女性(人) |
896 (48%) |
904 (47%) |
899 (47%) |
910 (46%) |
912 (46%) |
|
臨時従業員数(人) |
177 |
142 |
125 |
117 |
127 |
|
海外現地採用者数(人)※1 |
30 |
31 |
39 |
43 |
38 |
|
従業員構成比率 |
新卒採用(%) |
59% |
58% |
58% |
59% |
60% |
キャリア採用(%) |
41% |
42% |
42% |
41% |
40% |
|
平均年齢(歳) |
42.8 |
43.1 |
43.3 |
43.4 |
43.8 |
|
男性(歳) |
44.1 |
44.1 |
44.0 |
43.9 |
44.3 |
|
女性(歳) |
41.4 |
41.9 |
42.5 |
42.8 |
43.2 |
|
平均勤続年数(年) |
14.5 |
14.6 |
14.9 |
15.1 |
15.7 |
|
男性(年) |
14.6 |
14.5 |
14.5 |
14.6 |
15.2 |
|
女性(年) |
14.4 |
14.8 |
15.4 |
15.8 |
16.4 |
|
平均年間給与(千円) |
8,037 |
7,930 |
8,089 |
8,232 |
8,696 |
|
男女間の平均年間給与格差(男性=100%)(%)※2 |
- |
- |
- |
- |
66.6% |
|
正規労働者(%) |
- |
- |
- |
- |
66.1% |
|
非正規労働者(%) |
- |
- |
- |
- |
53.4% |
|
新卒採用者数(人) |
62 |
61 |
64 |
70 |
51 |
|
男性(人) |
25 (40%) |
39 (64%) |
45 (70%) |
41 (59%) |
27 (53%) |
|
女性(人) |
37 (60%) |
22 (36%) |
19 (30%) |
29 (41%) |
24 (47%) |
|
キャリア採用者数(人) |
81 |
63 |
46 |
37 |
33 |
|
男性(人) |
47 (58%) |
45 (71%) |
32 (70%) |
26 (70%) |
24 (73%) |
|
女性(人) |
34 (42%) |
18 (29%) |
14 (30%) |
11 (30%) |
9 (27%) |
|
採用者男女比率 |
男性(%) |
50% |
68% |
70% |
63% |
61% |
女性(%) |
50% |
32% |
30% |
37% |
39% |
|
新卒/キャリア採用比率 |
新卒採用(%) |
43% |
49% |
58% |
65% |
61% |
キャリア採用(%) |
57% |
51% |
42% |
35% |
39% |
|
3年後の新卒定着率(%) |
94% |
87% |
87% |
95% |
97% |
|
退職者数(自己都合)(人) |
50 (2.7%) |
53 (2.8%) |
47 (2.4%) |
47 (2.4%) |
49 (2.5%) |
|
女性従業員管理職比率(%)※3 |
11.6% |
12.0% |
11.8% |
12.5% |
13.3% |
|
外国人管理職比率(%)※1 |
2.6% |
2.4% |
2.9% |
2.9% |
2.8% |
|
キャリア採用者管理職比率(%) |
37.9% |
39.9% |
42.5% |
43.7% |
49.6% |
|
従業員の一月当たり平均残業時間(時間)※4 |
8.3 |
8.9 |
10.3 |
11.8 |
11.3 |
|
有給休暇取得日数(年間平均)(日) |
15.5 |
15.6 |
13.3 |
14.4 |
15.2 |
|
障がい者雇用 |
雇用数(人) |
22 |
25 |
29 |
33 |
35 |
雇用率(%) |
1.8% |
2.0% |
2.2% |
2.4% |
2.5% |
|
育児休業取得者数(人)※5 |
65 |
41 |
61 |
55 |
60 |
|
男性(人) |
15 (58%) |
14 (47%) |
24 (65%) |
22 (58%) |
33 (91%) |
|
女性(人) |
50 (100%) |
27 (100%) |
37 (100%) |
33 (100%) |
27 (108%) |
|
育児休業復帰率(女性)(%) |
91% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
介護休業取得者数(人) |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
介護休暇取得者数(人) |
16 |
15 |
19 |
19 |
23 |
|
労働災害件数(件) |
7 |
14 |
6 |
3 |
11 |
|
兼業・副業登録者数(人)※6 |
- |
- |
16 |
31 |
37 |
|
在宅勤務利用者割合(%)※7 |
2% |
32% |
62% |
60% |
49% |
|
従業員一人当たり研修時間(時間)※8 |
- |
- |
30.8 |
32.5 |
33.4 |
|
研修延べ時間(時間)※8 |
- |
- |
59,533 |
63,951 |
66,135 |
|
研修延べ受講者数(人)※8 |
- |
- |
5,184 |
11,393 |
19,201 |
|
従業員一人当たり研修費用(千円)※9 |
37.4 |
35.9 |
26.3 |
27.3 |
80.4 |
女性活躍関連
項目 |
2019年7月 |
2020年7月 |
2021年7月 |
2022年7月 |
2023年7月 |
---|---|---|---|---|---|
①執行役員(人) |
2 (9.1%) |
2 (9.1%) |
4 (16.7%) |
5 (18.5%) |
5 (22.7%) |
項目 |
2019年3月 |
2020年3月 |
2021年3月 |
2022年3月 |
2023年3月 |
---|---|---|---|---|---|
②部長相当(人) |
10 (11.4%) |
11 (11.3%) |
11 (11.5%) |
11 (9.6%) |
10(9.4%) |
③課長相当(人) |
60 (11.7%) |
64 (12.1%) |
64 (11.8%) |
71 (13.2%) |
71 (14.1%) |
④管理職相当(②+③)(人) |
70 (11.6%) |
75 (12.0%) |
75 (11.8%) |
82 (12.5%) |
81 (13.3%) |
⑤調査役(係長級)(人) |
98 (32.9%) |
105 (33.3%) |
107 (33.5%) |
123 (37.1%) |
115 (37.3%) |
⑥従業員全体(人) |
896 (47.7%) |
904 (47.0%) |
899 (46.5%) |
910 (46.3%) |
912 (46.1%) |
社会貢献
項目 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
---|---|---|---|---|---|
社会貢献活動費(百万円)※1 |
15 |
- |
35 |
35 |
23 |
ボランティア活動への参加者数(人)※2 |
- |
- |
- |
248 |
175 |
バンキング基礎演習(上智大学)受講者数(人)※3 |
389 |
382 |
382 |
367 |
328 |
ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
(取締役会および各委員会の活動状況)
項目 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
取締役の構成および取締役会 |
人数(人) |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
社外取締役(人) |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
女性取締役(人) |
0 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
取締役会 |
15 |
14 |
15 |
15 |
15 |
|
取締役会への |
97% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
指名報酬委員会 |
指名報酬委員会開催数 |
6 |
7 |
7 |
6 |
7 |
指名報酬委員会への平均出席率(%) |
94% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
監査コンプライアンス委員会 |
監査コンプライアンス委員会開催数 |
7 |
7 |
6 |
6 |
6 |
監査コンプライアンス委員会への平均出席率(%) |
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
コンプライアンス
項目 |
2018年度 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
あおぞらホットライン(内部通報制度)の受付件数 |
合計 |
6 |
13 |
7 |
10 |
13 |
社内窓口 |
6 |
7 |
4 |
4 |
7 |
|
社外窓口※ |
- |
6 |
3 |
6 |
6 |
|
コンプライアンス事案発生件数 |
関係官庁からの排除勧告 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
不祥事などによる操業・営業停止 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
法令にかかわる事件・事故で刑事告発 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |