2013年度採用コース及び募集要項
採用コース
| AN職 | FC職 | FE職 | ||
|---|---|---|---|---|
| 期待される役割 | 体系的・専門的知識及び実務経験を要し、顧客との渉外営業・折衝、企画・管理等を行う。各部門の中核を担う役割で、将来の当行経営の中核、マネジメントを担う役割。 | リテール業務において、高度な金融知識・スキルを有し、将来のリテール営業の中核を担う役割。 | 各部門のミドル・バック機能としてのサポート業務、または営業部店におけるリテール業務を遂行する役割。 | |
| 勤務地 | 全国本支店・海外拠点 | 首都圏・関西圏におけるリテール営業拠点 | 採用エリア内の本支店 | |
| 転勤の有無 | 全国・海外への転居を伴う転勤あり | 原則、採用エリア外への転居を伴う転勤なし | 原則、転居を伴う転勤なし | |
| 初任給 （2012年度予定) |
大学院卒：22万5千円、大学卒：20万5千円 | 大学院卒：22万5千円、大学卒：20万5千円 | 大学卒：20万円、短大卒：18万円 | |
| エントリー | オープンエントリー | 部門エントリー | 部門エントリー | オープンエントリー |
| 当初配属 予定部門 |
全部門 （法人・個人営業部門、事業法人営業部門、スペシャルティファイナンス部門、金融法人営業部門、ファイナンシャルマーケッツ部門、その他本部） |
テクノロジー＆オペレーションズ部門 （システム関連業務） |
法人・個人営業部門におけるリテール営業 （首都圏・関西圏の店舗） |
全部門 （法人・個人営業部門、事業法人営業部門、スペシャルティファイナンス部門、金融法人営業部門、ファイナンシャルマーケッツ部門、その他本部） |
| 応募資格 | �々馥盂阿梁膤悄β膤惘，�2010年4月〜2013年3月までに卒業・修了見込みの方 �⊃μ碍亳魁淵▲襯丱ぅ函Εぅ鵐拭璽鵐轡奪廚禄�く）のない方 |
�々馥盂阿涼惨�大学・大学を2010年4月〜2013年3月までに卒業見込みの方 �⊃μ碍亳魁淵▲襯丱ぅ函Εぅ鵐拭璽鵐轡奪廚禄�く）のない方 |
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募集要項
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、連続休暇制度、各種特別休暇 ほか |
|---|---|
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 育児・介護休業制度、家賃補助制度、医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助他 |
| 教育制度 | 新入社員研修・職務別研修・各種専門研修 その他／各種資格取得奨励、通信・通学講座補助、英語レッスン補助、 国内外大学院留学制度、社会人向け大学院派遣制度（科目単位）他 |
| 選考基準 | 学部・学科は問いません。人物を重視して選考しています。 |
| 採用実績 |
2008年度（実績） 計48名 2009年度（実績） 計33名 2010年度（実績） 計22名 2011年度（実績） 計27名 2012年度（予定） 計38名 |
